Compensation and Benefit System

Perusahaan tidak begitu saja menetapkan besaran gaji karyawannya. Compensation and benefit  karyawan harus diberikan dengan prinsip  pay for people, pay for position dan pay for performance.

Compensation and benefit dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, kemampuan perusahaan dan regulasi yang berlaku. Selain itu, penggajian juga harus cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan berprestasi.

Pelatihan compensation and benefit ini ditujukan bagi mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia, khususnya yang menangani penggajian. Pelatihan ini sangat diperlukan sebagai landasan pemahaman dan sistematika proses penyusunan penggajian

Apa yang akan Anda pelajari dalam pelatihan ini?

• Sistematika compensation and benefitmulai dari job analysis, job evaluation, job grading, job description sampai dengan penyusunan struktur penggajian.
• Pengaruh performance appraisaldalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
• Memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial.
• Memahami non functional managementyang harus dikuasai seorang manajer.

Silahkan hubungi kami untuk info lebih lanjut melalui Telepon/WA:

Untuk memudahkan dan memberi pemahaman yang memadai mengenai Compensation and Benefit System, maka kami dari Lembaga Pusat Kajian Manajemen Indonesia (LPKMI) akan melaksanakan Pelatihan Online ataupun Tatap Muka selama 2 hari tentang: “Compensation and Benefit System”. yang akan dilaksanakan pada:

[table id=4 /]

Materi

Hari Pertama:

1. Tantangan Organisasi
   • Persaingan, produktivitas dan daya saing
   • Target-kompetensi = nilai tambah
   • Strategi kompensasi dan benefit
2. Pengupahan Dan Kompensasi Dalam UU Ketenagakerjaan
   • Hak normatif dan non normatif
   • Pengertian-pengertian pokok dalam pengupahan
3. Struktur Dan Skala Upah
   • Penjelasan Kepmen 1 Tahun 2017
4. Job Analysis
   • Grading dan struktur upah
5. Job Evaluation
   • Menerapkan hasil job evaluation ke dalam sistem grading

Hari Kedua:

1. Merancang Skala Upah
   • Garis upah tunggal
   • Garis upah Linier
   • Garis upah Eksponensial
2. Membuat Struktur Skala Upah
   • Membuat sistem pengereman: otomatis-merit atau semi otomatis
   • Mengelola struktur dan skala upah
   • Kompetensi
   • Produktivitas
3. Benefit
   • Wajib berdasarkan UU
   • Sukarela

Narasumber

DR Hanifah & Team

Fasilitas Peserta

Berikut adalah beberapa fasilitas yang akan di dapatkan peserta untuk pelatihan online ataupun tatap muka

1. Flashdisk 4GB Berisi Materi
2. Sertifikat Pelatihan/Workshop
3. Tas dan Makalah (Soft Copy)
4. Coffe Break dan Makan Siang untuk Peserta Tatap Muka
5. Penginapan untuk peserta yang memilih plus fasilitas penginapan
6. Narasumber terbaik dan profesional di bidangnya
7. dll

Cara Pendaftaran

Konfirmasi Pendaftaran melalui:

Kemudian bayarkan biaya pendaftaran melalui:

• Transfer ke BANK MANDIRI Cab. Jakarta Tanjung Priok Kramat No. Rek: 120-00-1075248-8 a.n. Lembaga Pusat Kajian Managemen Indonesia (LPKMI). Lakukan Konfirmasi Pembayaran dengan mengirimkan bukti transfer melalui Phone/Whatsapp: 0852-1644-6492.
• Tunai di Tempat saat melakukan registrasi ulang di lokasi training.

Jika masih ada yang perlu ditanyakan mengenai Pelatihan Compensation and Benefit System, silahkan hubungi kami melalui kontak yang tertera diatas.