Compensation and Benefit System
Perusahaan tidak begitu saja menetapkan besaran gaji karyawannya. Compensation and benefit karyawan harus diberikan dengan prinsip pay for people, pay for position dan pay for performance. Compensation and benefit dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, kemampuan perusahaan dan regulasi yang berlaku. Selain itu, penggajian juga harus cukup menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan berprestasi. Pelatihan compensation and benefit ini ditujukan […]